এবিএনএ : কোনো প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপ করার সময় অনেকেই সেখানে একটা স্থায়ী চাকরির স্বপ্ন দেখেন। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এ ধরনের স্বপ্নের বাস্তবায়ন হবে কি না, তা আগে থেকেই আন্দাজ করা সম্ভব।
এ জন্য প্রতিষ্ঠানের কয়েকটি হাবভাব বুঝতে হবে—
প্রতিষ্ঠানের পরিসর বাড়ছে
ধরুন, যে প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপ করছেন, তার পরিসর বাড়ছে। বিশেষ করে যে বিভাগে কাজ করছেন, তাও বড় হচ্ছে। এর অর্থ হলো, নতুনদের জন্য সুযোগ সৃষ্টি হচ্ছে সেখানে। এ অবস্থায় খোঁজ রাখুন, প্রতিষ্ঠানটি নতুন করে লোক নিচ্ছে কি না।
‘ফিল্ড টেস্টে’ টিকে গেছেন
বিশেষজ্ঞ মার্ক ব্যাবিট জানান, ইন্টার্নদের নানাভাবে পরখ করে দেখেন সংশ্লিষ্ট বিভাগের কর্তারা। বিভিন্ন ফিল্ড টেস্ট দিতে পারেন তাঁদের। মূলত ইন্টার্নদের মধ্যে স্থায়ী কর্মী হওয়ার গুণাগুণ দেখাই তাঁদের লক্ষ্য। আপনাকে কোনো ছোটখাটো প্রকল্পের কাজ দিতে পারে। এ কাজে সফল হলে চাকরি মিলতে অসুবিধা হওয়ার কথা নয়।
বাড়তি দায়িত্ব
ইন্টার্নদের কিছু নির্দিষ্ট কাজ দেওয়া হয়। কিন্তু একপর্যায়ে আপনাকে দায়িত্বের বাইরেও কাজ দিতে পারে প্রতিষ্ঠান। যদি এমন হয়, তাহলে ধরে নিতে পারেন আপনি কর্তৃপক্ষের চোখে যোগ্য প্রার্থী হয়ে উঠেছেন।
পরামর্শ চাইছেন ম্যানেজার
অবাক হওয়ার কিছু নেই। বিভাগের ম্যানেজার এক সময় হয়তো কোনো কাজের বিষয়ে আপনার কাছ থেকে পরামর্শ চাইতে পারেন। এর মানে এই নয় যে তিনি বিষয়টি বুঝতে পারছেন না। আসলে তিনি আপনার বুদ্ধির দৌড় সম্পর্কে ধারণা পেতে চান।
আপনাকে পছন্দ করেন বস
বিভাগে উত্পাদনশীল ও উদ্যমী কর্মী দেখতে চান সব বড় কর্তাই। আপনার মাঝেও এগুলো স্পষ্ট থাকলে বসের প্রিয়পাত্র হতে পারবেন।
সহকর্মীরা আপনার কথাও বলেন
ধরুন, বিভাগীয় কোনো সফলতা উদ্‌যাপন করার সময় আপনাকেও অন্তর্ভুক্ত করা হলো। এর মানে হলো, তাঁরা আপনাকে একজন কর্মী বলেই ভাবতে শুরু করেছেন।
--বিজনেস ইনসাইডার অলম্বনে সাকিব সিকান্দার